Conduttore di macchine CNC per il taglio laser di tessuti

Di cosa si tratta

Un'azienda del distretto calzaturiero della Riviera del Brenta cerca una persona da mettere sulle macchine a controllo numerico. Full time dal lunedì al venerdì, 4° livello del CCNL Tessile e Moda, con l'indeterminato come obiettivo dichiarato. Se l'esperienza ce l'hai, si parte da lì. Se non ce l'hai, ti formano loro. I DATI IN BREVE Sede di lavoro: Stra (VE) Orario: full time, dal lunedì al venerdì Contratto: tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, oppure apprendistato Inquadramento: 4° livello CCNL Tessile e Moda, in base all'esperienza Settore: calzaturiero — componenti per calzatura di lusso Posizioni aperte: 1 Lingua richiesta: italiano Riferimento: CALZ-09-2026-001 DI COSA TI OCCUPI Lavori sui macchinari a controllo numerico che tagliano e lavorano al laser tessuti e materiali affini. Nel concreto, la giornata è questa: — prepari la macchina e carichi il materiale; — avvii i programmi di taglio e li segui mentre girano; — controlli il pezzo che esce: misure, pulizia del taglio, difetti; — ti accorgi quando qualcosa non va e fermi prima che diventi uno scarto; — tieni in ordine la postazione e fai la manutenzione ordinaria della macchina. Non è un lavoro di forza. È un lavoro di attenzione: il taglio lo fa la macchina, sei tu a decidere se quel taglio va bene. DUE MODI PER ENTRARE. GUARDA QUALE TI RIGUARDA. Se hai già lavorato su macchine a controllo numerico — CNC, plotter da taglio, laser, fustellatrici, anche in settori diversi dal tessile — parti dalla tua esperienza, e l'inquadramento la riconosce. Se non ci hai mai lavorato si entra in apprendistato: l'azienda ti affianca e ti forma nei primi mesi, e alla fine hai un mestiere che qui intorno è richiesto sul serio. L'apprendistato professionalizzante, per legge, si può attivare fino a 29 anni e 364 giorni (art. 44 del D.Lgs. 81/2015): è un requisito del contratto, non una preferenza dell'azienda. Oltre quell'età la strada è la prima. All'azienda le due strade vanno bene uguale. Cerca una persona, non un curriculum. COSA OFFRE L'AZIENDA — Cinque giorni, lunedì-venerdì. Niente turni di notte, niente sabati. In questa zona non è scontato. — 4° livello del CCNL Tessile e Moda, con tutto quello che il contratto porta con sé: tredicesima, ferie, permessi, TFR. — Affiancamento vero nel primo periodo. Non ti mettono davanti alla macchina il primo giorno augurandoti buona fortuna. — Un determinato che ha come scopo scritto l'assunzione a tempo indeterminato, o un apprendistato che porta nello stesso posto. — Un'azienda piccola, dove quello che fai si vede e non si perde in mezzo a trecento persone. Le condizioni economiche te le diciamo al colloquio, in chiaro e prima che tu prenda qualsiasi decisione. Non facciamo scoprire la cifra alla firma. L'AZIENDA È un'azienda del distretto calzaturiero della Riviera del Brenta e produce sottopiedi di montaggio per calzatura da donna di lusso e di alta gamma. Sta a Stra, nella zona dove si fanno le scarpe per i marchi più conosciuti al mondo. Chi è l'azienda te lo diciamo al telefono, prima di presentare il tuo nome. Il sottopiede di montaggio è il pezzo che nessuno vede e che tiene in piedi la scarpa. Se è fatto male, la scarpa non cammina. È per questo che qui la precisione conta più della velocità. COME FUNZIONA DA QUI IN AVANTI 1. Ti candidi qui accanto. Due minuti. Il curriculum se ce l'hai; se non ce l'hai, scrivi cosa hai fatto finora. 2. Ti chiamiamo noi. Prima una telefonata breve per capire se ha senso, poi un colloquio vero. 3. Ti presentiamo all'azienda solo se ci convince. Non mandiamo curriculum a pacchi: ne mandiamo pochi, e spiegati uno per uno. 4. Se per questa posizione non sei adatto, te lo diciamo. E se abbiamo altro che ti riguarda, te lo proponiamo. LE DOMANDE CHE CI FANNO PIÙ SPESSO Devo aver già lavorato nel settore delle scarpe? No. Se hai usato macchine a controllo numerico in un altro settore, quell'esperienza vale. Se non le hai mai usate, si entra in apprendistato e ti formano. Che orari si fanno davvero? Full time su cinque giorni, dal lunedì al venerdì. Nessun turno serale e nessun sabato. Gli orari precisi di entrata e uscita te li diciamo al telefono. Quanto dura il tempo determinato? Lo scopo scritto nel contratto è l'assunzione a tempo indeterminato: è per questo che l'azienda investe nel formarti. Non ho il curriculum aggiornato. Posso candidarmi lo stesso? Sì. Scrivi cosa hai fatto negli ultimi anni, anche in poche righe. Al curriculum ci pensiamo dopo, insieme. La ricerca è rivolta a persone di qualunque genere ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni per età, genere, orientamento, stato civile, origine, convinzioni personali, disabilità o appartenenza sindacale (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). L'indicazione sull'apprendistato riguarda esclusivamente i requisiti di legge di quella tipologia contrattuale (art. 44 D.Lgs. 81/2015) e non costituisce un criterio di selezione.