CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE
I tuoi uomini sanno fare cose che sulla carta non risultano da nessuna parte
Il magazziniere che in dieci anni è diventato il riferimento della logistica. L'operaio che imposta la macchina meglio di chiunque altro. Sono competenze reali e invisibili: non valgono in una gara d'appalto, non valgono in un passaggio di livello, non valgono se quella persona domani deve dimostrare cosa sa fare.
Come lo facciamo
Ricostruiamo cosa quella persona sa fare davvero, lo mettiamo a confronto con gli standard professionali riconosciuti, e attiviamo il percorso di validazione e certificazione. Alla fine c'è un documento che vale fuori dalla tua azienda.
Per chi non è
Non serve se le competenze non ci sono: la certificazione fotografa, non regala. E non è un corso di formazione, anche se spesso è il passo successivo.
Il primo passo
Partiamo da una sola mansione
Scegli la figura su cui ha più senso e facciamo una ricognizione. Ti diciamo cosa è certificabile, come, e a cosa ti serve concretamente.
Le domande che ci fanno tutti
Facciamo così: parliamone quindici minuti.
Mi racconti che posizione devi coprire e da quanto tempo la stai cercando. Io ti dico, in quella stessa telefonata, se secondo me il problema è l'offerta, il canale o il mercato. Se non ci sono i presupposti per lavorare insieme te lo dico subito, e ti resta comunque un'informazione utile.
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