POLITICHE ATTIVE E FORMAZIONE
Ci sono persone che vieni pagato per formare e inserire
Tra fondi interprofessionali, misure regionali e incentivi all'assunzione, esiste un pezzo di mercato del lavoro in cui una parte del costo di formare e inserire una persona non la paghi tu. Non è un trucco e non è per pochi: è che quasi nessuno ha il tempo di stare dietro a quali misure sono aperte adesso e a quali requisiti servono.
Come lo facciamo
Guardiamo chi hai già in azienda e chi stai per assumere, e verifichiamo cosa è attivabile oggi: percorsi finanziati per riqualificare chi c'è, misure di politica attiva per chi entra, incentivi sull'assunzione. Poi gestiamo la parte burocratica, che è il vero motivo per cui queste opportunità restano inutilizzate.
Per chi non è
Non è per chi vuole un corso qualsiasi purché sia gratis. La formazione finanziata serve se risolve un problema che hai davvero: altrimenti è tempo tolto alla produzione.
Il primo passo
Un controllo sulla prossima assunzione
Dicci chi stai per assumere e con che inquadramento. Ti diciamo cosa è attivabile oggi su quella posizione, e quanto vale.
Le domande che ci fanno tutti
Facciamo così: parliamone quindici minuti.
Mi racconti che posizione devi coprire e da quanto tempo la stai cercando. Io ti dico, in quella stessa telefonata, se secondo me il problema è l'offerta, il canale o il mercato. Se non ci sono i presupposti per lavorare insieme te lo dico subito, e ti resta comunque un'informazione utile.
Preferisci scrivere o chiamare?
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